Business Controller

De organisatie is onderverdeeld in de stuurlijnen Maatschappij, Governance, Vastgoed en Financiën. De Business Controller valt onder de stuurlijn Governance. De governancecode bevat normen voor goed bestuur en toezicht, transparantie, externe verantwoording en financiële beheersing bij woningcorporaties. Samen met de Bestuurssecretaris en HRM rapporteer jij direct aan de Directeur-Bestuurder en werk je nauw samen met de Manager Financiën. Door de korte lijnen en familiare sfeer binnen de organisatie kan jij direct impact maken!

• Adviseren over voorgenomen besluiten met vérstrekkende financiële gevolgen;
• Adviseren over aspecten van de interne bedrijfsvoering alsmede de effectiviteit en de efficiency van de organisatie;
• Gevraagd en ongevraagd adviseren van het bestuur en de Raad van Commissarissen in het kader van het financiële beleid en maatregelen;
• Het voeren en bewaken van interne controles (zoals het opstellen van het auditplan en het controleplan in samenspraak met de auditcommissie en het MT), waarin jij als Business Controller een tactische en strategische rol op je neemt;
• Het beoordelen van investeringen, de begroting, kwartaalrapportages en het jaarverslag;
• Het identificeren en beoordelen van financiële risico’s binnen de organisatie.

• Je bent 24 tot 32 uur per week beschikbaar;
• Je hebt hbo/wo werk- en denkniveau;
• Je blijft up-to-date met de relevante wet- en regelgeving en ontwikkelingen in de woningcorporatiesector;
• Je beschikt over analytisch vermogen, overtuigingskracht en kan goed planmatig werken;
• Je hebt ervaring binnen de woningcorporatie- of vastgoedsector;
• Ervaring met Lean werken is een pré.

• Een aantrekkelijk salaris vanuit de CAO in schaal K (€4.367,- tot €5.903,-) exclusief 8% vakantiegeld op basis van een 36-urige werkweek. Goed om te weten: per 1 januari 2024 gaat je salaris met +/- 10% omhoog door een loonsverhoging in de CAO!;
• 2% eindejaarsuitkering (onder voorbehoud van de actuele CAO);
• 144 wettelijke vakantie-uren en 45,8 bovenwettelijke vakantie-uren;
• Werkgeversaandeel pensioen van 18,56%;
• Mogelijkheid tot opleidingen en trainingen;
• Een leuke werkomgeving met een informele sfeer en weinig hiërarchie.

Sollicitatieprocedure

Zie jij jezelf werken in een jong en gezellig team en wil jij direct impact maken op het woonplezier van de huurders? Bel of mail dan met Julia Pieters (06-39270342 of juliapieters@reportinginsight.com). Zij vertelt je graag meer over de functie en organisatie!