Home > Inloggen kandidaat

Afdelingsmanager Onderhoud en Besturing Watersystemen en Keringen

Locatie

Delft

Publicatiedatum

24.03.2020

Publicatie eindigt

23.04.2020

Opdrachtgever

BlueTrail IT B.V.

Functie omschrijving

Opdrachtspecificaties
Referentienummer: BTIT31461
Omgeving: Delft
Startdatum: 1 mei 2020 (de startdatum is onder voorbehoud van de ontwikkelingen met betrekking tot het Coronavirus)
Duur: 3 maanden
Optie op verlenging: Ja
Aantal uur per week: 36
Intakegesprek: dinsdag 21 april
Sluitingsdatum: woensdag 22 april om 16:00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces.

BlueTrail is op zoek naar een Afdelingsmanager Onderhoud en Besturing Watersystemen en Keringen voor 36 uur per week.

Opdracht/functie omschrijving:

De organisatie is in transitie naar een andere werkwijze en structuur met 3 op te bouwen portefeuilles die elk weer zijn onderverdeeld in afdelingen. In deze transitie zoeken we een ervaren interim Afdelingsmanager voor de nieuwe afdeling Onderhoud en Besturing Watersysteem en keringen (OBW).

In deze afdeling zijn de werk voorbereidende onderdelen van peilbeheer, kering inspectie en het onderhoud voor het watersysteem bijeengebracht. Dit betreft een team met een echte doeners mentaliteit.

Binnen de afdeling OBW werk je samen met circa 25 collega’s, aan het gestructureerd (meerjarig) onderhoud van een groot aantal objecten, zoals polder-, boezemkades, de Offerteaanvraag inhuur Afdelingsmanager OBW pagina 6 van 19 Kenmerk: 147594 23-3-2020 zeewering, en het gehele watersysteem. Daarnaast verzorgt dit team de organisatie van de keringinspecties en de besturing (aansturing van de gemalen/peilbeheer) van het watersysteem. In deze functie rapporteer je aan de Directeur Uitvoering, en onderhoud je nauwe relaties met de Assetmanager.

Als afdelingsmanager OBW ben je een people manager en verbind je als natuurlijk leider medewerkers van de afdeling vanuit de door Delfland gehanteerde normen en waarden. Als manager ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling, de cultuuromslag en de resultaten van het team. Tevens bewaak je de voortgang en kwaliteit van de werkzaamheden van het team. Daarnaast lopen er samenwerkingstrajecten met gemeenten en andere waterschappen waarbij jij Delfland vertegenwoordigt. Het creëren van in- en extern draagvlak is een belangrijk aandachtspunt.

Verder onderhoud en ontwikkel je constructieve relaties binnen (en buiten) Delfland. Binnen Delfland met name met de afdeling operationele medewerkers (afdeling Operationele taken Watersysteem en Keringen (OWK)) die in het buitengebied meewerken aan het onderhoud en bediening, waarvoor binnen OBW het voorbereidende werk wordt gedaan.

Vanuit je functie als interim afdelingsmanager OBW ben je verantwoordelijk voor de aan de afdelingsmanager OBW toegewezen doelen en resultaten van de primaire programma’s. In samenwerking met collega’s geef je vorm aan de programma’s van Delfland. Je maakt deel uit van het managementteam en draagt bij aan het cluster Uitvoering en de ontwikkeling van de organisatie.

Als afdelingsmanager heb je een voornamelijk coachende en faciliterende rol. Je zorgt ervoor dat de mensen in jouw afdeling optimaal hun werk kunnen doen en zo bijdragen aan de doelstellingen van de organisatie. Je stimuleert hen samen te werken zowel binnen Delfland als met de omgeving.

Taken/werkzaamheden:

  • Je bent verantwoordelijk voor het faciliteren van een veilige werkomgeving, zowel op
  • fysiek als op emotioneel vlak;
  • Je bewaakt het afdelingsbudget en zorgt voor kostenefficiëntie
  • Je zorgt ervoor dat werkprocessen binnen jouw team geoptimaliseerd zijn en dat deze
  • goed aansluiten op werkprocessen van andere afdelingen;
  • Je zorgt voor verbinding intern en zoekt actief de samenwerking met andere
  • afdelingen op.

Functie eisen

KNOCK-OUT:

  • Je hebt WO werk en denk niveau.
  • Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie als afdelingsmanager met de verantwoordelijkheden zoals beschreven in de taken/werkzaamheden.
  • Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als leidinggevende binnen het coördineren van teams welke onderhoudswerkzaamheden uitvoeren.
  • Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring als leidinggevende binnen een overheidsorganisatie.
  • Je hebt werkervaring met de sturing van minimaal 2 veranderprocessen en minimaal 2 cultuuropgaven.
  • Je hebt minimaal 2 relevante referenties.

Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd.

Gunningscriteria:

  • Je hebt minimaal 1 jaar (bij voorkeur meer dan 5 jaar) werkervaring als leidinggevende in een overheidsorganisatie.
  • Je hebt minimaal 1 jaar (bij voorkeur meer dan 5 jaar) werkervaring als leidinggevende in een overheidsorganisatie.
  • Je hebt minimaal 1 jaar (bij voorkeur meer dan 5 jaar) werkervaring met assetmanagement (aantoonbaar in CV)?
  • Je bent in het bezit van een diploma Veiligheid voor Operationeel Leidinggevenden (VCA-VOL).

Competenties:

  • Resultaatgerichtheid: Is gericht op het behalen van concrete resultaten, binnen de grenzen van tijd, budget en inzet van mensen en middelen.
  • Samenwerkingsvermogen: Is in staat om samen met personen van verschillende disciplines en culturele achtergronden (in team of groepsverband) gericht naar resultaten te werken.
  • Besluitvaardigheid: Neemt tijdig de juiste beslissingen op basis van de gepresenteerde feitelijke data, en begrijpt de korte en lange termijn gevolgen van de beslissingen.
  • Communicatieve vaardigheid: Kan zich goed uiten op individueel en collectief niveau. Kan ideeën uitwisselen en boodschappen overbrengen door taal en woordgebruik aan te passen aan de situatie en behoeften van de doelgroep. Kan goed te luisteren naar anderen en kan constructieve feedback te geven.
  • Zelfstandigheid: Zonder hulp van anderen taken verrichten, proberen op eigen kracht probleemsituaties de baas te worden of handelen volgens eigen overtuiging.

Reageren

Reacties ontvangen wij graag voorzien van:

• Nederlandstalig cv in Word formaat waaruit de gevraagde kennis en ervaring zoals gesteld in de aanvraag duidelijk blijkt.
• Het cv dient voorzien te zijn van naam, geboortedatum en woonplaats.
• Een korte, aan de opdracht gerelateerde motivatie waaruit de gevraagde kennis en ervaring duidelijk blijkt.
• Als wij verder het selectieproces ingaan vragen wij altijd om een zeer specifieke motivatie te schrijven om de kans op succes zo groot mogelijk te maken.

Er kan alleen bij leveranciers met eigen personeel ingehuurd worden als deze in het bezit zijn van een geldige G-Rekening of bereid zijn om een G-Rekening aan te vragen bij inzet van hun kandidaat via BlueTrail.

Naam organisatie

BlueTrail IT B.V.

Vacatures

in Den Haag en omgeving
's-Gravenhage
Bodegraven
Bodegraven
's-Gravenhage
's-Gravenhage
Wateringen
Wateringen
's-Gravenhage
's-Gravenhage
's-Gravenhage
Den Haag Heeft Werk gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.