Corporate Recruiter

Als Corporate Recruiter bij deze leuke en ‘down-to-earth' organisatie in de regio Den Haag hou je je uiteraard bezig met het vervullen van diverse vacatures.

Naast het invullen van vacatures, houd je je ook bezig met andere recruitment activiteiten, zoals het opstellen van een wervingsplan, het doen van arbeidsmarktanalyses, arbeidsmarktcommunicatie, Employer Branding, etc.

• Het opzetten van talentenpools, het sourcen van kandidaten
• Het verbeteren van de recruitmentstrategie en adviseren m.b.t procesverbeteringen
• Meedenken en adviseren in de invulling van ons strategisch personeelsplan

Uiteraard zorg je er ook voor dat alles goed en helder wordt vastgelegd in het systeem.

Verder ben je ook de sparring partner van de vacaturehouders (de managers van de afdelingen) en zorg jij dat je samen met hen de vacature zo scherp mogelijk krijgt, zodat duidelijk is wat er precies gezocht wordt. In je zoektocht naar nieuwe collega's maak je gebruik van bestaande netwerken en accounts (zoals LinkedIn), maar werk je ook samen met recruitmentbureaus, zoals Pienk.

Allereest willen we heel graag een leuke collega die eager is en die iets toevoegt aan het team.

Verder is het fijn als je:

• ervaring hebt met recruitmentmarketing en employer branding en ideeën hebt over een goede candidate experience;
• er energie van krijgt als je zelf kandidaten zoekt en benadert;
• het leuk vindt om sparringpartner te zijn van de interne stakeholders;
• enkele jaren ervaring hebt als recruiter;
• minimaal 32 uur wilt werken.

Het aanbod voor deze Corporate Recruiter is:

• Een ontzettende leuke baan!
• Flexibele werktijden en hybride werken
• Veertien maandsalarissen, tussen 50.000,- en max 78.000,- per jaar (incl vakantiegeld)
• Andere financiële tegemoetkomingen