Als HR Business Partner maak je deel uit van het HR-domeinteam en werk je nauw samen met andere HR Business Partners en HR beleidsadviseurs om beleid en instrumenten verder te ontwikkelen. Samen met het management van de sectoren waarvoor je verantwoordelijk bent, draag je bij aan de verdere ontwikkeling van het bedrijfsonderdeel. Daarnaast ben je het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden en werk je aan het begeleiden van veranderingstrajecten, met name gericht op leiderschap en gedragsverandering.
Om deze rol succesvol te vervullen, heb je minimaal een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van strategische HRM, Bedrijfskunde of Human Resource Studies en ten minste vijf jaar relevante werkervaring binnen HR. Je beschikt over expertise in leiderschapsontwikkeling, personeelsplanning, talent- en organisatieontwikkeling en kunt dit aantonen in je cv. Daarnaast heb je brede kennis van actuele HR-trends en weet je deze toe te passen in je advisering, zoals lean en agile werken.
Ben jij de HR Business Partner die wij zoeken? Solliciteer dan nu en laat ons zien hoe jij het waar maakt!
Wij bieden uitermate interessante arbeidsvoorwaarden en een zeer prettige werkomgeving.
Er is een prima balans tussen thuiswerken en kantoorwerkzaamheden.
Benieuwd wat wij voor je kunnen betekenen ? Laat ons het weten met je sollicitatie. We plannen dan snel een kennismakingsgesprek in om de mogelijkheden te bespreken.
